Menschlichkeit | Verantwortungsbewusstsein | Leistungsbereitschaft " Wir sind und bleiben vom Charakter her ein mittelständisches Familienunternehmen. Das heißt: Wir pflegen einen offenen Umgang und direkte Kommunikation. Wir gehen kurze Wege ohne viel Bürokratie. Und wir handeln miteinander statt gegeneinander. Goldbeck treuen mitarbeiter in 2020. Unsere Unternehmenskultur lebt davon, dass wir als Menschen agieren und nicht als Namen im Organisationsdiagramm funktionieren. " Jan-Hendrik Goldbeck, Geschäftsführender Gesellschafter Entdecken Sie unsere Benefits GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber. Inflationsausgleich & Gewinnbonus Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt. Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen.
Jörg-Uwe Goldbeck Finanzen, Recht, Personal, Marketing, Produktion Jan-Hendrik Goldbeck Internationalisierung, GSE, Services Oliver Schele Technologie, Prozesse, Montage, Regionalgesellschaften Hans-Jörg Frieauff Innovationen, Produkt- und Systementwicklung, Strategischer Vertrieb, Regionalgesellschaften Jörg-Uwe Goldbeck, Geschäftsführender Gesellschafter bei GOLDBECK Menschlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft. Gemeinsame Werte sind unsere Basis. Job finden | GOLDBECK. Wir leben diese Werte im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitenden. Die GOLDBECK Compliance-Richtlinie stellt darüber hinaus sicher, dass unsere Partner und wir den nationalen und internationalen Gesetzen, Regeln und ethischen Maßstäben folgen. Sie ist wichtiger Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Wirtschaftlich, schnell und nachhaltig Zu unserem Leistungsangebot gehören Logistik- und Industriehallen, Büro- und Schulgebäude, Parkhäuser und Wohngebäude. Bauen im Bestand und gebäudenahe Serviceleistungen vervollständigen unser Spektrum.
"Durch die neue Feinblechproduktion verdoppeln wir unsere Produktionskapazitäten in Treuen und tragen damit der positiven Entwicklung unseres Auftragseinganges Rechnung. " Die neue Produktionshalle wird durch einen Büroanbau mit rund 1. 200 Quadratmetern ergänzt. Dieser bietet unter anderem Pausen- und Umkleideräume für die Mitarbeitenden aus der Produktion. "Uns ist es wichtig, sehr gute Rahmenbedingungen und eine hohe Aufenthaltsqualität für unsere Mitarbeitenden zu schaffen", erklärt Dr. Wulf Härtel. Denn: Im Rahmen der Erweiterung der Produktionskapazitäten entstehen auch neue Arbeitsplätze. Goldbeck realisiert das Projekt in gewohnt systematisierter Bauweise: Wesentliche Elemente werden industriell vorgefertigt, zur Baustelle geliefert und anschließend innerhalb kürzester Zeit vor Ort montiert. Neben Kosten- und Terminsicherheit hat diese Bauweise einen weiteren Vorteil: sie schont Ressourcen und spart einen erheblichen Teil der üblicherweise anfallenden CO 2 -Emmissionen. Goldbeck treuen mitarbeiter in paris. Zudem strebt Goldbeck für das neue Gebäude eine Gold-Zertifizierung der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB) an.
GOLDBECK GmbH Treuen, Hirschberg an der Bergstraße, Leipzig GOLDBECK GmbH Bielefeld, Plauen GOLDBECK GmbH Bielefeld, Plauen GOLDBECK GmbH Bielefeld, Leipzig, Plauen GOLDBECK GmbH Bielefeld, Plauen GOLDBECK GmbH Bielefeld, Plauen GOLDBECK GmbH Bielefeld, Leipzig, Plauen GOLDBECK GmbH Bielefeld, Leipzig, Plauen GOLDBECK GmbH Bielefeld, Leipzig, Plauen GOLDBECK GmbH Leipzig, Plauen GOLDBECK GmbH Bielefeld, Leipzig, Plauen GOLDBECK GmbH Bielefeld, Leipzig, Hirschberg an der Bergstraße, Plauen GOLDBECK GmbH deutschlandweit