Drama Mit Traurigem Ausgang

July 15, 2024, 8:00 pm
Betriebsratswahl im vereinfachten Wahlverfahren fehlerfrei durchführen Die regelmäßigen Betriebsratswahlen finden deutschlandweit alle vier Jahre im gleichen Zeitraum statt. Jedoch gibt es gesetzlich geregelte Ausnahmefälle, die dazu führen können, dass Sie in Ihrem Betrieb außerhalb dieses Zeitraums Betriebsratswahlen durchführen müssen. Dies ist auch dann der Fall, wenn es in Ihrem Betrieb noch keinen Betriebsrat gibt und Sie einen solchen gründen wollen. In diesem Seminar erhalten Sie wertvolles Wissen und praktische Tipps, um die BR-Wahl im vereinfachten Wahlverfahren rechtssicher vorzubereiten und durchzuführen. 12. Dezember 2022 14:00 Uhr 14. BR-Forum: Termin Frist Einreichung Wahlvorschläge- vereinfachtes einstufiges Wahlverfahren | W.A.F.. Dezember 2022 12:30 Uhr Preise 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer Jeder weitere Teilnehmer Alle Preise zzgl. Hotel und MwSt. Ihr Teilnehmerkreis Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Wahlvorstands in Betrieben mit 5 bis 100 sowie mit 101 bis 200 wahlberechtigten Arbeitnehmern, für die das vereinfachte Wahlverfahren vereinbart wurde und für Betriebsratsmitglieder, die bei der Organisation und Durchführung der "vereinfachten" Betriebsratswahl mitwirken.

Seminar Br532-3367 Vom 12.12.2022 Bis 14.12.2022 In Neuss

Das ist der Fall, wenn eine nachträgliche schriftliche Stimmabgabe erst durch entsprechende Antragstellung eines Wahlberechtigten erforderlich wird. Dann müssen Ort, Tag und Zeit der nachträglichen schriftlichen Stimmabgabe sowie Ort, Tag und Zeit der öffentlichen Stimmauszählung in der gleichen Weise bekannt gemacht werden wie das Wahlausschreiben. Es ändert sich also insbesondere der zuvor im Wahlausschreiben bekannt gemachte Tag und gegebenenfalls die Zeit der öffentlichen Stimmauszählung. Sofern bei Erlass des Wahlausschreibens noch nicht feststeht, ob eine nachträgliche schriftliche Stimmabgabe erforderlich wird, können Ort, Tag und Zeit der nachträglichen schriftlichen Stimmabgabe im Wahlausschreiben bereits alternativ bekannt gemacht werden. Allerdings ist es dann erforderlich, dass der Wahlvorstand umgehend nach Ablauf der Frist zur Stellung des Antrags auf nachträgliche schriftliche Stimmabgabe bekannt macht, ob eine nachträgliche schriftliche Stimmabgabe erfolgt oder nicht. Seminar BR532-3367 vom 12.12.2022 bis 14.12.2022 in Neuss. Auch dieser Umstand muss dann in der gleichen Weise bekannt gemacht werden wie das Wahlausschreiben.

Br-Forum: Termin Frist Einreichung Wahlvorschläge- Vereinfachtes Einstufiges Wahlverfahren | W.A.F.

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Zweistufiges Wahlverfahren Zur Betriebsratswahl

Unterstützung für BR-Gründer Kostenlose Formulare und Musterschreiben In den Downloads zu diesem Artikel haben wir Ihnen die wichtigsten Formulare zum vereinfachten Wahlverfahren bereitgestellt. Hier finden Sie weitere Formulare für das normale Wahlverfahren. Die erste Versammlung im vereinfachten zweistufigen Verfahren Wenn es im Unternehmen keinen Gesamt- oder Konzernbetriebsrat gibt, besteht der erste offizielle Akt der Betriebsratsgründung in einer Betriebsversammlung zur Wahl des Wahlvorstands. Zu einer solchen Versammlung können entweder drei wahlberechtigte Arbeitnehmer ("Initiatoren") oder eine der im Betrieb vertretenen Gewerkschaften einladen. Teilnahmeberechtigt sind alle Arbeitnehmer des Betriebs, abgesehen von den leitenden Angestellten. Zweistufiges Wahlverfahren zur Betriebsratswahl. Die Vorlaufzeit zwischen der Einladung und dieser ersten Wahlversammlung beträgt mindestens 7 Tage, kann also verlängert, aber nicht verkürzt werden (§ 28 Absatz 1 Satz 2 WO). Nachdem die Initiatoren zur Wahlversammlung eingeladen haben, muss der Arbeitgeber ihnen alle Informationen und Unterlagen zur Verfügung stellen, aus denen später auf der Wahlversammlung die Wählerliste erstellt wird (§ 28 Absatz 2 WO).

Wahlverfahren: Einstufig Vs. Zweistufig | W.A.F.

Hier noch einmal alle drei Varianten im Überblick, die in Frage kommen, wenn Sie einen Betriebsrat gründen möchten: Das richtige Wahlverfahren bei der Betriebsratswahl für Betriebsratsgründer Die Gründung eines Betriebsrats im normalen Wahlverfahren: Sie müssen im normalen Wahlverfahren wählen und möchten mehr dazu wissen? Welche Schritte nach der Bestellung des Wahlvorstands anstehen, können Sie in unserer Rubrik "Das normale Wahlverfahren" nachlesen. Die BR-Gründung im vereinfachten einstufigen Wahlverfahren: Sie müssen im vereinfachten Wahlverfahren wählen oder haben es als Wahlvorstand ganz bewusst mit dem Arbeitgeber vereinbart? Einzelheiten zum vereinfachten einstufigen Wahlverfahren finden Sie in unserem Artikel "Das vereinfachte Wahlverfahren". Die BR-Gründung im vereinfachten zweistufigen Wahlverfahren: Für das vereinfachte zweistufige Wahlverfahren gelten ein paar Besonderheiten, auf die wir im Folgenden eingehen. Dieses Wahlverfahren wird als zweitstufig bezeichnet, da hier auf einer ersten Wahlversammlung der Wahlvorstand gewählt werden muss, der Wahlvorstand eine Woche später dann auf einer zweiten Wahlversammlung die eigentliche Wahl durchführt.

Welches Wahlverfahren ist für Ihre Neugründung das Richtige? Sobald der Wahlvorstand im Amt ist, kann (und muss) er loslegen. Welche Schritte er wann einleiten muss, hängt davon ab, in welchem Wahlverfahren gewählt wird. Grundsätzlich hat der Gesetzgeber zwei Wahlverfahren vorgesehen: das vereinfachte und das normale Wahlverfahren. Wie in Ihrem Betrieb gewählt werden muss, hängt maßgeblich von der Größe des Betriebs ab. Beim vereinfachten Wahlverfahren kommt es außerdem darauf an, ob Ihr Wahlvorstand bestellt wurde (einstufiges Verfahren) oder auf einer Betriebsversammlung gewählt wird (zweistufiges Verfahren). Klingt kompliziert? Das ist es in der Tat. Aber keine Sorge – wir zeigen Ihnen, in welcher der drei Varianten Sie wählen müssen. Vereinfachtes oder normales Wahlverfahren: Das richtige Wahlsystem finden Nur in wenigen Fällen kann der Wahlvorstand frei entscheiden, welches Wahlverfahren er anwenden möchte. Grundsätzlich ist diese Entscheidung nämlich gesetzlich geregelt: Für kleinere Betriebe greift das vereinfachte Wahlverfahren, in größeren Betrieben muss nach dem normalen Wahlverfahren gewählt werden: Sind im Betrieb in der Regel maximal 100 wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt, muss nach § 14a Abs. 1 BetrVG das sogenannte vereinfachte Wahlverfahren durchgeführt werden.

Was ich nicht gefunden habe: Gibt es eine Maximalfrist, bis zu der die Briefumschläge für die nachträgliche Stimmabgabe beim WV eingetroffen sein müssen? z. drei Arbeitstage nach der Wahlversammlung? Ich spiele inzwischen mit dem Gedanken, dass es am sinnvollsten wäre, wenn alle Briefwähler pro forma eine solche nachträgliche schriftliche Stimmabgabe beantragen. Dann kann es nicht passieren, dass die Stimmzettel auf dem Postweg hängen bleiben und zu spät zur Stimmabgabe eintreffen. So oder so findet die Stimmenauszählung bei nur einer nachträglichen Stimmabgabe ohnehin nicht am Wahltag statt. Erstellt am 23. 2022 um 17:03 Uhr von celestro "Gibt es eine Maximalfrist, bis zu der die Briefumschläge für die nachträgliche Stimmabgabe beim WV eingetroffen sein müssen? z. drei Arbeitstage nach der Wahlversammlung? " Im Kommentar zum §35 WO (Fitting) steht, das eine konkrete Frist nicht vorgesehen ist. Es wird jedoch darauf verwiesen, das in diversen Schriften 3 bis maximal 7 Tage genannt werden.