Dann muss Ihr Arbeitgeber angeben, welche Ihre sogenannte erste Tätigkeitsstätte ist. Der Weg zwischen Ihrer Wohnung und der ersten Tätigkeitsstätte gilt für Sie dann als ganz normaler Arbeitsweg. Fahren Sie aber eine andere, als die festgelegte Arbeitsstätte an, gilt dies schon als Dienstreise. Fahrzeit nach hause di. Die Unterscheidung wird bei Ihrer Einkommenssteuererklärung wichtig, wenn Sie Ihren Arbeitsweg und Ihre Dienstreisen als Werbungskosten von der Steuer absetzen wollen. Den Arbeitsweg können Sie mit der Pendlerpauschale ansetzen. Diese kann allerdings immer nur für die einfache Strecke angesetzt werden – obwohl Sie den Arbeitsweg hin und zurück fahren müssen. Für Dienstreisen können Sie eine andere Pauschale ansetzen – die Dienstreisepauschale. Diese ist für die tatsächlich gefahrene Strecke, also Hin- und Rückweg, anwendbar. Wie Sie die Reisekostenpauschale korrekt ansetzen oder Ihre tatsächlichen Reisekosten ausrechnen, können Sie detailliert hier nachlesen: Reisekostenabrechnung: Alle Pauschalen um Steuern zu sparen.
Steuerfreiheit bei einem Firmenwagen Stellt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer für diese Fahrten einen Firmenwagen zur Verfügung, bleibt die Gestellung steuerfrei. Ein geldwerter Vorteil ist nicht zu erfassen. Der Arbeitgeber darf jedoch nicht noch zusätzlich pauschale Kilometersätze steuerfrei erstatten. [2] 5. Wann gilt die Fahrt zur Arbeit als Arbeitszeit?. 2 Entfernung des Einsatzorts ohne Bedeutung Die lohnsteuerlichen Reisekostensätze dürfen auch bei Arbeitnehmern, die an wechselnden Einsatzstellen tätig sind, unabhängig davon angewendet werden, wie weit der jeweilige Einsatzort von der Wohnung des Arbeitnehmers entfernt liegt. Kundendienstmonteur ohne erste Tätigkeitsstätte im Betrieb Ein Kundendienstmonteur einer Kälte- und Wärmetechnik GmbH ist ausschließlich für die von der Firma betreuten Kunden eines Stadtgebiets zuständig. Er sucht den Betrieb seiner Firma jeweils montags und freitags für einen halben Tag auf, um neue Aufträge für die kommende Woche entgegenzunehmen sowie Kundenaufträge abzurechnen. Der Arbeitgeber hat keine arbeitsrechtliche Bestimmung der ersten Tätigkeitsstätte vorgenommen.
B. Vor- und Nachbereitung eines Tagesordnungspunkts, Aktenbearbeitung). Zur Arbeitszeit zählt auch die Zeit des Fahrens eines dem Beschäftigten zugewiesenen Dienstwagens. Reise- und Aufenthaltszeiten werden jedoch bis zur Höhe der regelmäßigen, durchschnittlichen oder dienstplanmäßigen Arbeitszeit neben der Zeit des Dienstgeschäfts berücksichtigt, wenn die letzteren Arbeitszeiten ohne die Reise- und Aufenthaltszeiten nicht erreicht würden (§ 6 Abs. 9. 1 TVöD-V, § 44 Abs. 2 TVöD-BT-V). Hierdurch wird sichergestellt, dass der Arbeitnehmer durch die Wahrnehmung des auswärtigen Termins keine Vergütungseinbußen erleidet. Ein Arbeitnehmer fährt 4 Stunden zu einem auswärtigen Termin, der 2 Stunden in Anspruch nimmt. Für die Rückreise benötigt er 5 Stunden. Insgesamt dauert die Dienstreise somit 11 Stunden. Ohne die Dienstreise hätte der Arbeitnehmer an diesem Tag 8 Stunden arbeiten müssen. Der Arbeitnehmer wird gem. Fahrzeit nach hause de. § 44 Abs. 2 Satz 2 TVöD BT-V so vergütet, als ob er 8 Stunden gearbeitet hätte, obwohl nach Satz 1 dieser Vorschriften seine tatsächliche Arbeitszeit nur 2 Stunden betragen hat.