W. A. F. Forum für Betriebsräte Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Hallo, kann es neben dem BR-Vorsitzenden "2" Stellvertreter geben? dankeschön Drucken Empfehlen Melden 11 Antworten Erstellt am 02. 05. 2006 um 13:34 Uhr von Rollie Meines Erachtens kann es im Prinzip 2 Stellvertreter geben. SBV Wahlen - Kein Stellvertreter - SBV-Forum - Forum für Betriebsräte. Allerdings sieht das das BetrVG so nicht vor. Wenn der Vorsitzende ausfällt, können sicher nicht 2 Stellvertreter gleichberechtigt die Aufgaben wahrnehmen, zumal nicht geklärt wäre, wer nun der Ansprechpartners des Gremiums nach außen ist. Aber es könnte ja durchaus sein, das sowohl Vorsitzender als auch sein Stellvertreter nicht da sind und die Geschäfte weiter geführt werden müssen. Daher ist es nicht unüblich, das der BR in seiner Geschäftsordnung definiert, wer den Betriebsrat vertritt, wenn Vorsitzender und Stellvertreter nicht da sind. Allerdings kann dieser in der GO genannte Vertreter nur den Stellvertreter vertreten. Eine gleichzeitige Ausübung der Stellvertreter ist m. E. nicht möglich.
Von Gesetztes wegen ist neben dem Betriebsratsvorsitzenden auch ein Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender durch den Betriebsrat zu bestimmen. Üblicherweise wird die Wahl des Stellvertreters des Betriebsratsvorsitzenden in der konstituierenden Sitzung im Anschluss an die Wahl des Betriebsratsvorsitzenden durchgeführt. Es sind grundsätzlich zwei verschiedene Wahlgänge durchzuführen, soweit der Betriebsrat selbst kein anderes Procedere bestimmt. Betriebsrat 2 stellvertreter online. Die getrennten Wahlgänge sollen sicher stellen, dass sowohl der Betriebsratsvorsitzende als auch ein stellvertretender Betriebsratsvorsitzender sich in Ausübung ihres Amtes der Zustimmung der Mehrheit der Mitglieder des Betriebsrats gewiss sein können. Zu Amtsniederlegung, Wahl und Abwahl gilt das oben zur Wahl des Betriebsratsvorsitzenden gesagte entsprechend. Aufgabe des Stellvertreters ist die Übernahme des Amtes des Betriebsratsvorsitzenden im Falle von dessen zeitweilige Verhinderung. Ein Verhinderungsfall liegt insbesondere vor, durch Urlaub oder Krankheit.
Beschreibung Anzahl Neben der Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen ist auch immer mindestens ein Stellvertreter zu wählen ( § 177 Abs. 1 Satz 1 SGB IX). Die Wahl weiterer Stellvertreter kann beschlossen werden. Die Entscheidung darüber trifft im förmlichen Wahlverfahren der Wahlvorstand nach Erörterung dieser Frage mit der amtierenden Schwerbehindertenvertretung, dem Betriebs- / Personalrat und dem Arbeitgeber ( § 2 Abs. 4 SchwbVWO). Betriebsrat 2 stellvertreter englisch. Im vereinfachten Wahlverfahren beschließt die Wahlversammlung mit einfacher Stimmenmehrheit über die Zahl der Stellvertreter ( § 20 Abs. 2 Satz 1 SchwbVWO). In der Praxis haben sich wenigstens zwei Stellvertreter bewährt, um eine lückenlose Interessenvertretung der schwerbehinderten Beschäftigten zu gewährleisten. Die Reihenfolge der Stellvertreter bestimmt sich nach der Zahl der jeweils auf ihre Person entfallenen Wählerstimmen. Aufgaben: Stellvertretung und Heranziehung Der Stellvertreter vertritt die Vertrauensperson im Falle der Verhinderung ( § 177 Abs. 1 Satz 1 SGB IX); so z.
Dies gilt ganz besonders für den Betriebsratsvorsitzenden. Der Betriebsrat kann seine Aufgaben nur erfüllen, wenn er seine Arbeitsergebnisse auch an die Belegschaft kommuniziert. Für die innerbetriebliche Vermittlung von Informationen und Ergebnissen der Betriebsratsarbeit eignen sich vor allem das Schwarze Brett, Informationsblätter des Betriebsrats. Und selbstverständlich die regelmäßig abzuhaltenden Betriebsversammlungen. Die Zuständigkeiten sind überwiegend organisatorischer Natur und somit mit großer Verantwortung verbunden. Um alle Aufgaben und die Führungsrolle erfolgreich zu erfüllen, benötigen Sie als Betriebsratsvorsitzender nicht nur vertiefte rechtliche Kenntnisse sondern auch kommunikative, organisatorische und strategische Fähigkeiten. An den Sprechstunden der Jugend- und Auszubildendenvertretung nach § 69 BetrVG kann der Betriebsratsvorsitzende beratend teilnehmen, § 69 Satz 4 BetrVG. Betriebsrat 2 stellvertreter 2. Nutzen Sie Ihren Schulungsanspruch!
Im Falle seiner Verhinderung ist sein Stellvertreter zuständig ($ 26 II 2 BetrVG). Wird eine Erklärung gegenüber anderen Mitgliedern des Betriebsrates abgegeben, so sind diese lediglich Empfangsboten des Betriebsrates. Sie geht damit dem Betriebsrat erst zu, wenn sie beim Vorsitzenden eingeht. Der Betriebsratsvorsitzende hat die Erklärung an den Betriebsrat weiterzuleiten. Eine Äußerungsfrist des Betriebsrats läuft mit Zugang der Erklärung beim Vorsitzenden(... ) Wie ist das dann zu verstehen? Nachwahl Stellvertreter - SBV-Forum - Forum für Betriebsräte. Erstellt am 02. 2006 um 23:56 Uhr von Kölner @s. h. Diese etwas verkürzte Darstellung aus Deinem Schaub hat eben den Haken, dass es nur eine verkürzte Darstellung ist. Wenn man die einschlägigen Kommentierungen zum § 26 BetrVG liest (so z. B. den Fitting in seiner aktuellsten Ausgabe), dann empfiehlt sich eine Stellvertretung der Stellvertretung sogar sehr. Bei einer nicht festgelegten Rangfolge der Stellvertretung wäre ansonsten der AG berechtigt, jedem BRM gegenüber Erklärungen abzugeben. Die Folge: Etwaige Fristen begännen zu laufen.