Bist du offen und flexibel für neue Aufgaben wird das positiv auffallen und somit deine Chancen auf eine Festanstellung nach dem Praktikum erhöhen. 2. Tipp: Initiative Es ist kurz vor Feierabend und ein Kollege versinkt noch in Arbeit? Biete deine Hilfe an! Oder in einem Meeting wird nach neuen Ideen gesucht? Festanstellung nach dem Praktikum. Dann melde dich zu Wort und wirf auch ein paar Vorschläge in den Raum. Zeige jeden Tag dein Engagement und Eigeninitiative. Denn nur so kannst du dich von all den vorherigen und all den zukünftigen Praktikanten abheben und bleibst dem Unternehmen im Gedächtnis. Positiv auffallen lautet hie die Devise! Denn selbst wenn du in direktem Anschluss an dein Praktikum kein Jobangebot bekommst, kann es durchaus sein dass du der Firma im Kopf bleibst und diese sich in naher Zukunft noch einmal bei dir meldet! 3. Tipp: Interesse Der dritte Tipp für die Festanstellung nach dem Praktikum sollte eigentlich auf der Hand liegen, doch viele Praktikanten scheinen diesem keine große Bedeutung beizumessen: Zeige Interesse an einer Übernahme.
Ein Praktikum mit Aussicht auf Festanstellung – bei manchen Firmen ist das durchaus möglich, andere wiederum schließen kategorisch aus, Praktikanten zu übernehmen. Wir verraten Tipps & Tricks, wie du dein Praktikum für den Fixjob optimal nutzen kannst. Das Praktikum als Karrieresprungbrett? StepStone hat eine Blitzumfrage bei 20 Personalverantwortlichen gemacht, um herauszufinden, ob sie Praktikanten im Anschluss übernehmen. Ihre Antworten: Ja, wir übernehmen gerne Praktikanten. Nach dem Praktikum nicht vergessen werden. (4 Personaler) Sofern eine Vakanz vorhanden ist, gerne. (12 Personaler) Nein, wir übernehmen grundsätzlich keine Praktikanten. (2 Personaler) Bei Sympathie nehmen wir Praktikanten auch fix auf. (2 Personaler) Unternehmen übernehmen also grundsätzlich gerne Praktikanten nach Beendigung eines Praktikums, vorausgesetzt sie sind fleißig und sympathisch. Schließlich bietet es einige Vorteile, einen Praktikanten einzustellen: Praktikanten kennen bereits das Unternehmen und die Belegschaft. Außerdem sind sie schon eingearbeitet.
Halte mit den Mitarbeitern aus deiner Abteilung über Netzwerke wie LinkedIn oder XING in Kontakt, melde dich, wenn du Informationen hast, andere Bewerber empfehlen kannst, usw. Damit bleibt dein Name positiv in Erinnerung. Wenn du Glück hast, wirst du bei einer offenen Stelle direkt kontaktiert, oder bist zumindest kein Unbekannter, wenn du dich darauf bewirbst. Das Übernahmegespräch am Ende des Praktikums Wenn dir am Ende deines Praktikums ein Job angeboten wird – Glückwunsch! Du solltest aber damit rechnen, dass erst einmal ein Übernahmegespräch mit dir geführt wird. Festanstellung nach Praktikum - so gelingt es. Das ist im Grunde ein neuerliches Vorstellungsgespräch. Du musst deinen Chef und/oder die Personalverantwortlichen davon überzeugen, dass du über das Praktikum hinaus für die konkrete Stelle geeignet bist. Wie solltest du dich darauf vorbereiten: Kläre ab, ob und welche Bewerbungsunterlagen du einreichen sollst. Verkaufen dich nicht unter deinem Wert – recherchiere, was übliche Gehälter sind, um nicht auf dem Praktikantengehalt "stehenzubleiben".