Trotz vieler Mitarbeiter sehr gutes Betriebsklima Klappt sehr gut. Das ist das was bei viele bei uns hält. Das Team. Sehr gutes Verhältnis zwischen Werkstatt und Verkauf Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Saxe ist Vorgesetztenverhalten mit 2, 7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen). In der Regel klappt das ganz gut. Leider wird manches was man anspricht nicht wahr genommen(es sei denn man sagt es 4/5 Mal. ) Desweiteren verfolgt die Geschäftsführung die Philosophie, dass man jederzeit kündigen kann wenn einem etwas nicht passt. Es wird also nicht gemeinsam geschaut was man vielleicht besser machen könnte. Als Führungskraft sollte Mann oder Frau auch die charakterlichen Vorraussetzungen mitbringen um ein Team gleichberechtigt und homogen führen zu können. Ausbildung Automobilkaufmann Leipzig: Aktuelle Ausbildungsplätze Automobilkaufmann Leipzig 2022. Hinzu kommt die unternehmerische Verantwortung seiner Mitarbeiter. Mangelhaft in allen Punkten. Katastrophe. Das schlimmste daran ist, dass die übergeordnete Firma (Weller) genau wusste was sich vor Ort abspielte aber beide Augen abwandte.
Zwei Polizisten bewegen sich mit raschem Schritt die Einfahrt herauf, "mit Pistolen am Gürtel", für Franz, Prokurist des 93 Mitarbeiter starken Unternehmens in Leipzig Rückmarsdorf ein durchaus ungewöhnlicher Anblick. Rasch ist er bei den Beamten, ebenso schnell wird klar: sie sind wegen seinem Lehrling hier. Er bringt sie zu ihm, gerade wird in der Werkstatt geschraubt, der junge Mann steht an der Hebebühne, Kunden und weitere Kollegen sind im Raum. Abschiebedoktrin vor Integrationsinteresse – Abschiebung von gut integrierten Azubis versteht kein Mensch Am 5. September 2017 wurde der indische Azubi der Firma Auto Saxe in Leipzig, Herr Dhruv Lablai Patel, von der Polizei aus seinem Ausbildungsbetrieb geholt und abgeschoben. Ausbildung Automobilkaufmann/-frau Leipzig 2022 - Aktuelle Ausbildungsangebote Automobilkaufmann/-frau Leipzig. Der abgelehnte Asylbewerber absolvierte nach einer erfolgreichen Einstiegsqualifizierung seit 1. August 2017 vorbildlich eine Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker. Seit August 2016 müsste in solchen Fällen die mit dem Integrationsgesetz geschaffene Ausbildungsduldung greifen.
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Wer also auch nur ein bisschen einknickt, bekommt das sofort zu spüren, unter 80% Zielerreichung gibt es überhaupt kein extra Geld mehr und was bleibt ist das überhaupt mickrige Grundgehalt. Und als Tüpfelchen auf dem i: Niederlagen und schlechte Wochen werden einem als absichtlich geschäftsschädigend vorgeworfen. Als Rache an der Geschäftsführung. Image Die Google Rezensionen mit namentlicher Erwähnung werden intern gut bezahlt. Work-Life-Balance Keine vorhanden, das ist branchenüblich. Zwar wird oft davon geredet dass man doch mal bitte an einem Freitag nach 14 Uhr Feierabend machen sollte als Ausgleich zum 8tem gearbeiteten Samstag in Folge aber wenn es soweit ist, wird einem Faulheit und mangelnder Drive vorgeworfen. Auto saxe leipzig ausbildung 3. Karriere/Weiterbildung Keine. Nicht eine. Gehalt/Sozialleistungen WENN man stabile Leistungen bringt, dann wird man auch ordentlich bezahlt. Die Ziele sind meistens hart aber fair und basieren auf denn bisherigen Leistungen und den Vorgaben des Unternehmens für den jeweiligen Standort.
Nur wie man mit den Mitarbeitern umgeht ist nicht so toll. Die Kollegen wissen das alle. Work-Life-Balance Urlaub kann man gut planen. Leider gibt's immer Probleme mit Überstunden die gemacht werden. Diese abzubauen wird meist nicht genehmigt. Auszahlung geht erst recht nicht. Karriere/Weiterbildung Weiterbildung bekommt man nur wenns nicht anders geht. Bzw nach öfteren Nachfragen. Also wie bei den Arbeitsmittel. Sehr sparsam. Gehalt/Sozialleistungen Gehalt ist schlecht. Zudem Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Kollegenzusammenhalt Klappt sehr gut. Das ist das was bei viele bei uns hält. Das Team. Umgang mit älteren Kollegen Bei uns werden alle gleich geschätzt und es wird Rücksicht auf ältere genommen. Auto saxe leipzig ausbildung in der schreiner. Vorgesetztenverhalten In der Regel klappt das ganz gut. Leider wird manches was man anspricht nicht wahr genommen(es sei denn man sagt es 4/5 Mal. ) Desweiteren verfolgt die Geschäftsführung die Philosophie, dass man jederzeit kündigen kann wenn einem etwas nicht passt. Es wird also nicht gemeinsam geschaut was man vielleicht besser machen könnte.
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