Schließlich war jeder bei der Prüfung und Überarbeitung dabei und niemand kann sagen, er wusste von nichts. Versuchen Sie generell auch bei Regeln innerhalb der Kita auf dieselbe Art vorzugehen. Das ganze Team wird künftig gut dahinter stehen können. Immer wieder fragen Sie sich als Leitung, warum Vorgaben oder Abläufe nicht so umgesetzt werden, wie es besprochen wurde. Das kann daran liegen, dass die Struktur nicht in den Alltag der Mitarbeiter passt oder gar kein Verständnis dafür da ist, warum etwas genauso umgesetzt werden soll. Gruppenphasen im kindergarten youtube. Mit der hier aufgezeigten Anleitung können Sie prüfen, wo Ihr Team steht und was den Mitarbeitern wichtig wäre, damit eine gute Umsetzung erfolgen kann. Nutzen Sie dieses Instrument mindestens einmal im Jahr, um überholte oder unvollständige Strukturen herauszufinden und anschließend zu überarbeiten.
In der Regel gibt es immer sehr zurückhaltende, ruhige Kinder und lautstarke, präsente. Meist lassen sich diese dann auch noch einmal nach konkreterem Verhalten einteilen, daher die zwei weiteren Abteilungen. Eine noch aufgeschlüsseltere Sortierung ist nicht nötig. Am Ende dieser Gruppenanalyse haben Sie einen guten Überblick über die Konstellationen in Ihrer Gruppe. Übersehen Sie auch nicht die "Outcastrolle". In der Gruppendynamik ist diese leider ein fester Bestandteil. Die Umsetzung im Kindergarten Mit Ihren Erkenntnissen können Sie nun Chaos gegensteuern. Achten Sie bei Gruppenarbeiten darauf, dass Unruhestifter in unterschiedlichen Gruppen arbeiten, und trennen Sie diese auch zwischendurch immer wieder durch verschiedene Aufgabenstellungen. Gruppenphasen im kindergarten english. Locken Sie ruhige, zurückhaltende Kinder öfter aus der Reserve, damit diese nicht in der Gruppe untergehen und lernen, sich zu behaupten. Sie benötigen ausreichend Anerkennung, um ein gesundes Selbstbewusstsein zu entwickeln. Ja, die Sache mit dem Sozialverhalten im Kindergarten ist nicht immer so einfach.
Dabei macht uns … Es ist auch immer wieder interessant, zwei extrem unterschiedliche Kinder für einen Auftrag zusammenarbeiten zu lassen. Übersehen Sie nie den Effekt der Erziehung der Kinder untereinander. Auch Außenseiter können mit dem richtigen Partner "aufblühen". Als Begleitung ist es wichtig, immer wieder Gespräche mit den Kindern zu führen. Auch und ganz besonders mit den schwierigsten der Gruppe. Meist versuchen Unruhestifter nämlich, andere Schwächen mit ihrem auffälligen Verhalten zu kompensieren. Anerkennung, Förderung und Unterstützung können dem entgegenwirken. Vergessen Sie nicht, dass eine Gruppenanalyse im Kindergarten regelmäßig erneuert werden muss, da Kinder dazukommen und andere gehen. Puchi´s Blog: Gruppenphasen und Erzieherverhalten. Wie hilfreich finden Sie diesen Artikel? Verwandte Artikel Redaktionstipp: Hilfreiche Videos 2:48
24. 05. 2017 Ein Großteil Ihres Leitungsalltags besteht daraus, Dinge festzulegen, zu regeln und zu organisieren. Dabei haben Sie immer nur eines im Blick – alle Abläufe sollen so gut wie möglich strukturiert und transparent sein für alle. Doch nicht alles, was gut gemeint ist, kommt auch in Ihrem Team so an. Nehmen Sie sich aus diesem Grund in einer Teamsitzung die Zeit und diskutieren Sie miteinander, welche Strukturen und Vorgaben Sinn machen, welche abgeändert werden müssten und welche eventuell überflüssig sind. Denn eines ist klar: nur sinnvolle und verständliche Strukturen werden auch umgesetzt und eingehalten. Alles andere hingegen führt zu Unmut und vor allem zu Unsicherheit im Team bei der täglichen Arbeit. Gruppenbeschreibung - Kita - Erzieherspickzettel.de. In diesem Beitrag finden Sie eine einfache Anleitung, mit der Sie gemeinsam mit dem Team die vorhandenen Strukturen testen und weiter verbessern. Strukturen geben Sicherheit Strukturen in Ihrer Kita geben den roten Faden vor. Jeder weiß dadurch, was zu tun ist, wie es zu tun ist und wer für was zuständig ist.