04. 2022 bleibt die Maskenpflicht in den Gebäuden der Kreishandwerkerschaft Steinfurt Warendorf bis auf Weiteres bestehen. Geschäftsstelle Beckum Schlenkhoffs Weg 57 59269 Beckum Geschäftsstelle Rheine Laugestraße 51 48431 Rheine Die Durchwahlnummern zu den Mitarbeiter*innen der finden Sie hier. Heinz-Bernd Lohmann Thomas Bäumer Stv. Kreishandwerksmeister Gutenbergstr. 27 49479 Ibbenbüren Thomas Scheiwe Stv. Kreishandwerksmeister Karl-Hans Albers Hubertus Diepenbrock Georg Hagemann Obermeister Dornierstraße 9 48477 Hörstel August Mußmann Heinz-Dieter Oertker Andreas Wilinski Susanne Dorsten kooptiertes Vorstandsmitglied Kolpingstraße 2 48607 Ochtrup
Als regionaler Unternehmensverband von Deutschlands vielseitigstem Wirtschaftsbereich, dem Handwerk, weiß die Kreishandwerkerschaft Steinfurt-Warendorf wie wichtig eine qualifizierte berufliche Aus- und Weiterbildung für die Zukunftsentwicklung der Handwerksunternehmen in den Kreisen Steinfurt und Warendorf und für das berufliche Fortkommen der Beschäftigten ist. Fast 8. 000 Handwerksunternehmen mit rund 55. 000 Mitarbeitern müssen sich hier den Herausforderungen stellen, die sich aufgrund der demographischen Entwicklung und der ständigen technischen Weiterentwicklung ergeben. Die Kreishandwerkerschaft Steinfurt-Warendorf und ihre vier nach DIN EN ISO 9001 zertifizierten BildungsCenter in Beckum, Ibbenbüren, Rheine und Warendorf bieten der heimischen mittelständischen Wirtschaft hierfür Zukunftslösungen. Das Bildungsangebot ist bei der Kreishandwerkerschaft so vielfältig wie die Unternehmen und die Menschen, die sich weiterbilden wollen, und reicht von Seminaren zur Unternehmensführung, über Lehrgänge zur individuellen Qualifizierung in den Bereichen EDV, Technik, Sprachen oder im kaufmännischen Bereich bis hin zur anerkannten Qualifizierung zum Geprüften Gebäudeenergieberater im Handwerk und der klassischen Meister-Ausbildung im Handwerk.
"Die Telefone stehen in unserem Innungsservice und der Rechtsabteilung nicht still", beschreibt Hauptgeschäftsführer Frank Tischner von der Kreishandwerkerschaft Steinfurt-Warendorf die augenblickliche Situation aufgrund der Corona-Pandemie beim Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband für das Handwerk in den Kreisen Steinfurt und Warendorf. Informationen und Beratung auf verschiedenen Kanälen "Die Telefone stehen in unserem Innungsservice und der Rechtsabteilung nicht still", beschreibt Hauptgeschäftsführer Frank Tischner von der Kreishandwerkerschaft Steinfurt-Warendorf die augenblickliche Situation aufgrund der Corona-Pandemie beim Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband für das Handwerk in den Kreisen Steinfurt und Warendorf. Die Sorgen und die Unsicherheit sind bei den rund 2. 300 Mitgliedsbetrieben der Innungen groß. "Die meisten Fragen zielen auf das Arbeitsrecht, aber auch zu möglichen Entschädigungen oder anderen finanziellen Hilfen für die Unternehmen", beschreibt Tischner die Themenfelder, zu denen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kreishandwerkerschaft angesprochen werden.
Am 14. Dezember 2018 überreichte die Dachdecker-Innung Warendorf, vertreten durch Herrn Bereichsleiter Dr. Peter Wagner von der Kreishandwerkerschaft Steinfurt-Warendorf, die Urkunde für die 25 jährige Zugehörigkeit zum Unternehmen Güldenarm GmbH & Co. KG an Herrn Ralf Sperber. Im Jahre 1983 begann der Dachdecker aus Leidenschaft mit seiner Ausbildung bei dem Warendorfer Dachdeckerbetrieb Güldenarm. Nach erfolgreicher Ablegung der Gesellenprüfung arbeitete er zunächst einige Jahre in einer Fremdfirma. Im März 1993 kehrte Ralf Sperber schließlich wieder in seinen alten Ausbildungsbetrieb zurück. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sei es laut Dr. Peter Wagner wichtig verlässliche Mitarbeiter zu finden. Andersrum berichtet er, dass es für die Arbeitnehmer genauso wichtig sei einen Arbeitgeber zu finden, bei dem man gerne zur Arbeit geht. Im Falle von Ralf Sperber und dem Dachdeckerbetrieb Güldenarm passt beides nun einmal perfekt zusammen. Dies unterstrichen auch Bernhard Güldenarm und Sohn Marco, die beide voller lobender Worte für ihren Mitarbeiter waren und sich einen Verbleib in der Firma "mindestens bis zur Rente" wünschten.
"Das Handwerk müsste lukrativer beworben und vor allem positiver im Ganzen dargestellt werden. " Ausbildungsplatz-Situation Startseite
Frank Tischner: Dass Sohn oder Tochter den Betrieb übernehmen, ist heute wie vor zehn Jahren nicht mehr eine Selbstverständlichkeit. Der Betrieb stellt immer noch in vielen Fällen die Altersabsicherung der bisherigen Betriebsinhaber dar und der Nachfolger will sich auf der anderen Seite mit dem Betrieb eine sichere Existenz aufbauen. Beide Interessen müssen bedacht werden. So manche Betriebsübergabe in der Familie ist gescheitert, weil der Senior nicht loslassen kann und der Sohn nicht mehr Junior-Chef, sondern Chef sein will. Aber es hat sich diesbezüglich sicher auch einiges geändert im Handwerk, oder – Stichwort Demografie? Frank Tischner: Die jungen Meister, die heute eine Existenzgründung anstreben, können auf einen größeren Pool an etablierten Unternehmen zugreifen, für die wegen des Alters der Betriebsinhaber ein Nachfolger gesucht werden. Hilfreich ist dabei auch die anhaltendes gute Auftragslage in den verschiedenen Handwerksbranchen und günstige Kredite für die betrieblichen Investitionen.
Die stationäre Wohngruppe des Panke-Hauses für Kinder im Grundschulalter richtet sich an Familien, bei denen die Kinder momentan nicht mehr in dem elterlichen Haushalt verbleiben können, in denen aber durch intensive Elternaktivierung eine Rückführung der Kinder möglich erscheint. Die Mütter und Väter bei panke-kids & Co sind in der Lage und zeigen die Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung, auch im Gruppenalltag, um die entwicklungsgefährdenden familiären Umstände zu reflektieren und positiv zu verändern. Ziel ist die Förderung der individuellen und altersgerechten Entwicklung der Kinder in einem stabilen Alltags- und Gruppenrahmen mit Bezugsbetreuung. Luisenhaus (Berlin) – Wikipedia. Die gezielte Arbeit an der Rückführung in die Herkunftsfamilie ab dem Beginn der Unterbringung erfolgt durch: Förderung der Verantwortungsübernahme der Eltern durch konsequente Einbeziehung in alle ihr Kind betreffenden Angelegenheiten Beteiligung, Aktivierung und Coaching der Eltern im Alltagsgeschehen der Gruppe Coaching der Eltern durch Erziehungsberatung in regelmäßigen Elterngesprächen Systemische familientherapeutische Arbeit für nachhaltige Veränderungsprozesse im Familiensystem Gruppenfamilientreffen Die Wohngruppe bietet 7 Plätze für Jungen und Mädchen.
Donnerstag, 15:00 Uhr bis 17:00 Uhr in Berlin • Helle Panke e. V. – Rosa-Luxemburg-Stiftung Berlin • Kopenhagener Str. 9 "Man stirbt doch nicht im dritten Akt! " Peter Bause liest aus seinen Erinnerungen Rendezvous "Der singt und tanzt als bunter Hund in jedem Hausflur! ", sei über ihn oft gesagt worden, mal mit neidischem, mal mit achtungsvollem Unterton. Peter Bause nahm dies stets als Kompliment. Tatsächlich sind nur wenige deutsche Schauspieler so vielseitig wie er. Er brillierte in großen wie kleinen, in tragischen und komischen Rollen, auf der Bühne des Deutschen Theaters und im Berliner Ensemble, er wirkte in über 60 Filmen für Kino und Fernsehen mit und begeisterte als Entertainer. Panke haus berlin city. Aus dem Rotschopf ist inzwischen ein Silberkopf geworden, der auch mit 80 Jahren Esprit, Humor, Temperament und Leidenschaft beweist.
In meinen Kalender importieren (ICS) Einschränkung: Anmeldung unter Bitte bringt euer Fahrrad mit. Freitag 20. 05. 2022 - Anfangszeit: 15:30 Uhr Geht zum Auftakt der Tausch-Leih-Tage gemeinsam mit den Zero-Waste-Expertinnen vom BUND Berlin auf Entdeckungstour entlang der Panke. Panke haus berlin berlin. Lernt dabei verschiedene Orte zum Tauschen, Teilen und Leihen kennen und erfahrt viel Wissenswertes über die Bedeutung des Sharing. Anmeldung unter Bitte bringt euer Fahrrad mit. von: freechen
Panke-Haus