Französisch Deutsch Keine komplette Übereinstimmung gefunden. » Fehlende Übersetzung melden Teilweise Übereinstimmung ne plus vouloir de qn. / qc. {verbe} von jdm. / etw. nichts mehr wissen wollen ignorer que {verbe} nicht wissen, dass ignorer qc. {verbe} etw. Akk. nicht wissen Ça n'avance à rien. Das bringt uns nicht weiter. nicht mehr caler {verbe} nicht mehr können désaffecté {adj} [bâtiment] nicht mehr benutzt ling. désuet {adj} [expression] nicht mehr gebräuchlich Plus maintenant. {adv} Jetzt nicht mehr. s'essouffler {verbe} nicht mehr mithalten können trains manquer son train {verbe} den Zug nicht mehr bekommen trains rater son train {verbe} den Zug nicht mehr bekommen irrécupérable {adj} [voiture, ferraille, etc. ] nicht mehr brauchbar [ nicht reparabel] ni plus ni moins nicht mehr und nicht weniger Je n'en peux plus! Ich kann nicht mehr! plus de (la) première jeunesse {adv} nicht mehr ganz jung ne plus savoir à quel saint se vouer {verbe} [fig. ] nicht ein noch aus wissen s'embrouiller {verbe} [devenir confus] sich Akk.
Diese Aussagen haben hohe Brisanz, weil sie direkten Einfluss auf die Arbeitswelt haben. "Für viele Unternehmen ist es bereits heute die größte Herausforderung, genügend Fachkräftezu gewinnen. Wenn sie dann noch wichtige Mitarbeiter an die Angehörigenpflege verlieren, verschärft dies den Fachkräftemangel gravierend", beschreibt Böttger die Situation. Arbeitgeber sollten alarmiert sein und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch in der Pflege deutlich größere Aufmerksamkeit schenken. Doch die Situation in Deutschland sei eine andere. Nur in jedem vierten Unternehmen gibt es Angebote für pflegende Mitarbeiter und fast die Hälfte der Berufstätigen weiß nicht einmal, an welchen Ansprechpartner im Unternehmen sie sich wenden sollten. Unternehmensvorteil Pflegeunterstützung "Die Unterstützung der Angehörigenpflege und die Absicherung des eigenen Pflegerisikos wird in Zukunft ein Wettbewerbsvorteil für Unternehmen sein", ist sich Böttger sicher. Im Kampf um die besten Mitarbeiter spielen solche weichen Faktoren neben dem Gehalt eine wichtige Rolle.
Štyri oči vidia viac ako dve. Vier Augen sehen mehr als zwei. mať viac šťastia ako rozumu {verb} [nedok. ] [idióm] mehr Glück als Verstand haben [Redewendung] nie {adv} nicht ani nicht einmal ledva {adv} fast nicht neautentický {adj} nicht authentisch necelý {adj} nicht ganz nedobre {adv} nicht gut neexistujúci {adj} {pres-p} nicht existierend neinvazívny {adj} nicht -invasiv nejestvujúci {adj} {pres-p} nicht existierend mat. nelineárny {adj} nicht linear nemenej {adv} nicht minder nemenej {adv} nicht weniger nereálny {adj} nicht real neregistrovaný {adj} {past-p} nicht eingetragen Vorige Seite | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Nächste Seite Unter folgender Adresse kannst du auf diese Übersetzung verlinken: Tipps: Doppelklick neben Begriff = Rück-Übersetzung und Flexion — Neue Wörterbuch-Abfrage: Einfach jetzt tippen! Suchzeit: 0. 058 Sek. Übersetzungen vorschlagen Kennst du Übersetzungen, die noch nicht in diesem Wörterbuch enthalten sind? Hier kannst du sie vorschlagen! Bitte immer nur genau eine Deutsch-Slowakisch-Übersetzung eintragen (Formatierung siehe Guidelines), möglichst mit einem guten Beleg im Kommentarfeld.
Benutzer Dabei seit: 08. 01. 2009 Beiträge: 4 Wir haben im Jahr 2007 eine Azubi im Gebäudereiniger Handwerk eingestellt. Wir sind ein sehr kleines Unternehmen mit 1FA und 8 GV Kräften und arbeiten selber in den Kunden mit. Das Mädel ist die Tochter bzw. Enkeltocher von zwei unserer GV Kräfte. Sie ist damals nach der Probezeit aus Ihrer ersten Ausbildungsstelle entlassen worden. Sie hat uns leid getan und darum wollten wir ihr eine Chance geben. Es gab von Anfang an Schwierigkeiten mit Ihr. Die Leistungen gingen immer auf und ab. Anweisungen oder Hilfestellungen hat sie nie angenommen. Zudem hat sie einen immer wieder angelogen. Aber wir waren zu gutmütig und haben sie nach der Probezeit weiterbeschäftigt obwohl unser Bauch etwas anderes gesagt hat. Ab Sommer letzten Jahres wurde es dann immer schlimmer mit ihr. Sie kam nur noch lustlos und teilweise auch ungepflegt zu Arbeit und es gab auch bei unseren Kunden viel Ärger. Man konnte sie auch nach 1 1/2 Jahren Ausbildung nicht alleine die einfachsten Dinge machen lassen.
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