Über den Fachkräftemangel in der Pflege und über die Möglichkeiten, ausländisches Pflegepersonal nach Deutschland zu rekrutieren, wurde an dieser Stelle hinlänglich berichtet. Wie Die Welt berichtet, liegen mittlerweile Daten der Bundesagentur für Arbeit (BA) vor, nach denen sich der prozentuale Anteil ausländischer Pflegekräfte (Altenpflege) in deutschen Pflegeeinrichtungen verändert. Während 2013 die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten mit deutschem Pass nur um 5, 1 Prozent anstieg, stieg im gleichen Zeitraum die Zahl der EU-Ausländer um 19, 8 Prozent an. Die meisten Pflegekräfte kommen aus Polen. Den Großteil der 19, 8 Prozent stellen spanische Pflegekräfte, die aufgrund der Arbeitsmarktkrise in Spanien seit dem Jahr 2012 vermehrt nach Deutschland auswandern. Unter den sozialversicherungspflichtig beschäftigten Altenpflegern aus Drittstaaten betrug der Zuwachs 13, 5 Prozent, so dass sich das Verhältnis von deutschen und nicht-deutschen Pflegekräften verändert. Vor allem in ländlichen Gebieten fällt es den Personalabteilungen schwer, Personal mit deutschem Pass zu rekrutieren, so dass Pflegeeinrichtungen zunehmend ihr Pflegepersonal aus dem europäischen Ausland oder aus Drittstaaten rekrutieren.
Anders als in Deutschland absolvieren Krankenpfleger in Spanien ein dreijähriges Universitätsstudium. Der spanische Krankenpfegeverband hatte daher bereits im Dezember heftig kritisiert, dass die in Spanien dringend benötigten Fachkräfte als Billig-Löhner " zum Hintern abwischen" nach Deutschland exportiert werden (mehr hier). Inhalt wird nicht angezeigt, da Sie keine externen Cookies akzeptiert haben. Spanische Fachkräfte | Personalvermittlung - TTA Personal GmbH. Ändern..
Lesezeit: 1 min 11. 06. 2014 01:08 Spanische Krankenpfleger beklagen sich über die Ausbeutung in den ambulanten Pflegediensten. Die Fachkräfte werden mit EU-Programmen nach Deutschland gelockt und anschließend mit Knebelverträgen von den Tariflöhnen ferngehalten. Jetzt soll Verdi für gleiches Gehalt kämpfen. Benachrichtigung über neue Artikel: Spanische Krankenpfleger werfen ihren Arbeitgebern in Deutschland Ausbeutung vor. Eine erste Gruppe hat sich jetzt gewerkschaftlich organisiert um den gleichen Lohn wie ihre deutschen Kollegen zu erstreiten. Die Fachkräfte nahmen an einem EU-Programm teil, das sie in Spanien für deutsche Pflegedienste wie etwa die Gesellschaft für Intensivpflege (GIP) angeworben hatte. In Deutschland angekommen, mussten sie zunächst Schulden für einen verpflichtenden Sprachkurs machen, um diese dann jahrelang abzuarbeiten. Spanische pflegekräfte nach deutschland deutschland. Während dieser Zeit durften die Pfleger nicht kündigen, ansonsten drohten ihnen Vertragsstrafen bis zu 6000 Euro, berichtet El Diario. Die spanischen Fachkräfte mit dreijähriger Universitätsausbildung erhielten bei GIP einen Stundenlohn von 9, 50 Euro, das liegt drei Euro unter Tarifeinstiegsgehalt und bis zu fünf Euro unter dem, was ihre deutschen Kollegen verdienen.
Es wurde nach Bedarf disponiert. "Als ich anfing, war vieles sehr schlecht organisiert. Oft wusste ich am Tag vor meinem Einsatz nicht, ob ich eine Unterkunft hatte. In den Unterkünften gab es oft Reservierungsprobleme. Und dann kam es vor, und zwar gleich in der ersten Woche, dass ein Patient, den ich betreuen sollte, ins Krankenhaus eingeliefert wurde und dann brauchte man mich nicht mehr und dann wurde ich auch nicht bezahlt. " Rund vier Euro weniger als die deutschen Kollegen Francisco erzählt in einem Café von seinen Erfahrungen: 9, 50 pro Stunde hat er verdient – wenn er Arbeit hatte. Rund 4 Euro weniger als seine deutschen Kollegen. Wechselnde Einsatzorte, 12-Stunden-Schichten, mindestens 7 Tage am Stück, ohne Garantie auf Beschäftigung. Einziger Kontakt für Francisco nach 12 Stunden Pflege eines schwerstkranken Menschen, war die Übergabe der Behandlungsdokumente an die nachfolgende Pflegekraft. Spanische pflegekraft nach deutschland mit. "So ein Einsatz ist nicht zu unterschätzen, man lebt in einer fremden Stadt, hat 12-Stunden-Schichten, da gib es kein soziales Leben.
Du kennst keinen, Du bist allein. " Der Traum vom guten Pflegejob in Deutschland erfüllt sich für viele Spanier nicht. 80 Prozent kündigen wieder, nur 20 Prozent bleiben, zum Beispiel Antonio aus Beelitz. Ein schlechter Deal für beide Seiten. Dabei stehen viele Spanier enorm unter Druck, weil sie Knebelverträge unterschrieben haben: "Nun stand in meinem Vertrag, dass, falls ich in den ersten zwei Jahren gehen wollte, das Geld zurückzahlen müsste, das der Deutsch-Kurs die ersten sechs Monate gekostet hatte. 6600 Euro. " Als Francisco gekündigt hat, hat sein Arbeitgeber gleich 1500 Euro seines noch ausstehenden Gehalts einbehalten. Bereits zweimal hat er Forderungen über mehr als 4000 Euro erhalten. Spanische Pflegekräfte erschrocken über Zustände in deutschen Krankenhäusern - DOMRADIO.DE. Francisco ignoriert diese Briefe. Er weiß, dass nicht das Unternehmen, sondern der Europäischen Sozialfond seinen Sprachkurs finanziert hat. Zusammen mit anderen spanischen Pflegekräften hat sich Francisco nun einer Gewerkschaftsgruppe angeschlossen, die die Arbeitsbedingungen ausländischer Pflegekräfte publik machen will.
Kurzinfo Dipl. Thomas Eckardt & Koop. -Partner +49 6441 96074 Dipl. -Psychologe Thomas Eckardt ist als Geschäftsführer des Trainingsinstituts Eckardt & Koop. -Partner in Lahnau tätig und unterstützt seine Kunden als Berater, Trainer und Coach.
Damit überwindet Goethe seine eigene Krise und kann sich neuen Themen zuwenden, insbesondere der Gedankenwelt Herders. [1] Rüdiger Safranski: Goethe. Kunstwerk des Lebens. München 2013, S. 81
Die Buchung ist unkompliziert, bei Fragen wird man natürlich auch persönlich Betreut. Hier geht's zur Reisesuche Wenn man den HolidayCheck-Preis unter Berücksichtigung der realen Reisedaten mit den RTV-Angeboten vergleicht stellt man fest: Die RTV-Reisen sind garnicht wirklich günstiger. Selbstversuch: Mit RTV in den Urlaub Es finden sich kaum reale Erfahrungsberichte zu den RTV-Reisen. Daher werde ich das selbst mal in die Hand nehmen und einen kleinen Test starten: Demnächst werde ich eine RTV-Reise buchen und euch hier von meinen Erfragungen berichten. Sind die Reisen tatsächlich in Ordnung? Welche Reiseunterlagen erhält man? Wird man zu Ausflügen oder sonstigen Extra-Käufen gedrängt? All das lest ihr bald hier! 🙂 RTV Reiseangebote der letzten Wochen Hier habe ich euch einige RTV-Reiseangebote aus den Heften der letzten Wochen gescannt. RSD Reiseservice GmbH | Reiseschnäppchen oder Kaffefahrt?. Alle RTV-Reisen als PDF zum Download
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