Verstößt die Verpflichtung der Zahnärztin gegen deren Grundrechte? Gehen Sie davon aus, dass die zuständige Ärztekammer an Grundrechte gebunden ist. Lösungsvorschlag Zum Seitenanfang Fall 12: Scouti unternimmt der öfteren Touren quer durch das Naturschutzgebiet "Hinter den Bergen" um in einem versteckten Tümpel schmackhafte "Hommingberger Gepardenforellen" zu angeln. Als er auf einer solchen Tour unterwegs ist, stoppt ihn ein Förster und untersagt ihm sich weiter außerhalb der Wege im Naturschutzgebiet aufzuhalten. Scouti möchte gegen den Förster vorgehen, schließlich erlauben ihm ja die Grundrechte zu tun und zu lassen was er will. Fallbeispiele : Wer hat Urheberrecht?. Wie beurteilen Sie seine Erfolgsaussichten? Lösungsvorschlag Zum Seitenanfang Fall 13: Der durch einen Skandal ins Rampenlicht gerückte Bundesminister S. Kandal weigert sich hartnäckig seinen Ministerposten aufzugeben. Die engagierte Wählerin Steffi S. beschließt, sich mit einer Petition ans Parlament zu wenden und zu fordern, dass das Parlament den Minister entlässt.
Was tun eigentlich Juristen, Juristinnen, Anwältinnen, Anwälte und Richter und Richterinnen? Sie lösen Rechtsfälle. Das bedeutet, dass Sie Fakten sammeln, sich ein möglichst genaues Bild eines Sachverhalts machen und eine objektive Beurteilung der Rechtslage vornehmen. Dazu wenden sie die juristische Falllösungsmethode der Subsumtion an:
Inhalt: Fall 5: Birgit aus Mannheim und Kabindra aus Kathmandu, Nepal veranstalten zusammen mit Freunden eine Sitzblockade mit Transparenten auf dem Paradeplatz um zu demonstrieren. Als sie von der Polizei mit der Begründung "Störung der öffentlichen Ordnung" verhaftet werden, berufen sie sich auf ihre Grundrechte. Welche Grundrechte kommen in Betracht? Lösungsvorschlag Zum Seitenanfang Fall 6: Ein Arbeitgeber stellt einen Angestellten ein. Im Arbeitsvertrag vereinbaren beide, dass der Arbeitgeber nicht in den zuständigen Arbeitgeberverband eintreten und der Angestellte nicht Mitglied der Gewerkschaft werden wird. Lernen mit Fällen (Teil 2) – Der Einstieg in die Falllösung - Wissenschafts-Thurm. Ist diese Vereinbarung nach dem Grundgesetz zulässig? Lösungsvorschlag Zum Seitenanfang Fall 7: Der Aktionskünstler Willi Chaos ist bekannt für kultige Happenings und plant, den Marktplatz der Gemeinde Eiswoog für drei Monate komplett in ein riesiges Schwimmbecken mit Enten und Schwänen zu verwandeln, um auf den Treibhauseffekt aufmerksam zu machen. Nachdem der Gemeinderat von Eiswoog ihm die Aktion verbieten will, da der Markplatz im täglichen Leben der Gemeinde zum Beispiel für den alle zwei Tage stattfindenden Markt benötigt wird, beruft sich Willi Chaos auf seine künstlerische Freiheit aus Artikel 5 III GG.
Wer damit umzugehen weiß, hat ein wirksames Instrument zur Hand, um unterschiedlichste Fälle in den Griff zu bekommen minimiert den Stress und kann alles entspannter angehen wird sich ganz auf die rechtliche Lösung konzentrieren können Und wie geht man nun konkret vor, wenn man einen Fall vor sich liegen hat? Hier die Falllösung auf einen Blick. Gerade für Jura-Einsteiger ist das Vorgehen nicht immer ganz klar. Als Eselsbrücke kann das Wort SAGEN helfen. Schritt 1: S wie Sachverhalt erfassen Wer sich im Studium mit Jura befasst, hat es insofern leicht, weil man den Sachverhalt, also das, was sich zugetragen hat, nicht selbst ermitteln muss. Man bekommt den Sachverhalt gestellt. Dieser Aufgabentext ist der Ausgangspunkt einer jeden Fallbearbeitung. Der erste Schritt besteht darin, den Sachverhalt aufmerksam zu lesen. Einen Sachverhalt darf man so nehmen, wie er ist. Schulrechtsfälle - Fit4Ref. Man darf also nichts "hinzudichten", was nicht drinsteht und sollte nichts ausblenden – es könnte ja wichtig sein. Achten Sie auf Punkte, die ihnen auffallen.
Nach Chemie-Unfall in der Schule: Anzeige gegen Lehrer Nach einem Chemie-Unfall im Jahr 2009, bei dem 17 Schüler zur Behandlung ins Krankenhaus gebracht werden mussten, wurden sofort die Ermittlungen gegen den Lehrer aufgenommen. Wie der Schulrechtsfall ausgegangen ist, kannst du in dem Artikel nachlesen. Hier geht es zum Rechtsfall.
Noch am gleichen Tag müssen Sie Ihre sieben Sachen packen und das Büro verlassen. Zuhause angekommen, lesen Sie Ihren Arbeitsvertrag nochmals genau durch und stellen fest: Hier geht es nicht mit rechten Dingen zu. Zunächst fordern Sie schriftlich die Auszahlung Ihrer Überstunden ein. Denn dies ist klar im Arbeitsvertrag festgelegt. Die Arbeitgeberin ignoriert Ihr Schreiben und geht nicht auf Ihre Forderung ein. Auch die Schlichtungsbehörde kann nicht weiterhelfen, denn Ihre Arbeitgeberin bleibt stur und begründet Ihre Entlassung mit Unwahrheiten. Ihr einziger Ausweg: Der Gang vor das Gericht. Nach einer kurzen telefonischen Beratung mit der Rechtsschutzversicherung Protekta steht fest: Die fristlose Entlassung erfüllt die gesetzlichen Voraussetzungen nicht. Sie waren stets eine vorbildliche Arbeitskraft. Das können Sie mit einem Zwischenzeugnis, das einen Monat zuvor ausgestellt wurde, belegen. Die Rechtsprechung ist hier klar: Eine fristlose Entlassung muss mit einem ausserordentlich fragwürdigen Verhalten am Arbeitsplatz begründet sein.