Haben Sie bei der Arbeit eine Initiative zur Geschlechter-Ausbalancierung? Ein Netzwerk für LGBTQ+-Personen und ihre Verbündeten? Wenn ja, dann gehen Sie hin. Finden Sie heraus, was benötigt wird und mit wem Sie darüber reden können, Ziele zu setzen oder jene zu erreichen, die schon vorhanden sind. Gleichberechtigung mann und frau referat in romana. Die Antwort darauf könnte lauten: Mit dem CEO. Aber wenn Sie schon zu viel Angst haben sollten, mit ihm (und ja, es ist bestimmt ein Er) zu reden, wer wird es dann tun? Sie müssen es tun. Und ich muss es tun. Machen Sie nicht einfach nur wegen der Drinks mit oder um die Tweets zu teilen.
Sie versteht sich als Ansprechpartner und Multiplikator für jungen- und männerspezifische Themen. Geschlechtersensibilisierung im Berufswahlprozess Der Prozess der Berufsorientierung beginnt im frühesten Kindesalter und durchzieht die gesamte Schulzeit bis hin zur Berufswahl, beeinflusst durch Elternhaus, Schule, Universitäten und Unternehmen. Häufig ist bereits in der Schule erkennbar, dass Mädchen sich insbesondere auf das sozial- und hauswirtschaftliche Profil orientieren, während Jungen für technische oder naturwissenschaftliche Bereiche Interesse zeigen. Dieses Rollenverhalten setzt sich oft bei der Berufswahl beziehungsweise Wahl der Studienrichtung fort. Referat für Gleichstellung von Frau und Mann – AG Frauenprojekte Leipzig. Wichtige Veranstaltungen, um das Berufswahlspektrum der Mädchen und Jungen in Sachsen geschlechtersensibel zu erweitern, sind der seit 2001 einmal jährlich stattfindende Girls'Day – Mädchenzukunftstag sowie der Boys'Day. Auf regionaler Ebene können sich hier Mädchen und Jungen praxisnah über geschlechteruntypische Berufe informieren.
Weiterhin gibt es Überlegungen, mehr und verbindlichere Quoten etwa bei der Besetzung von Vorstandsposten oder Aufsichtsräten einzuführen. Auch wenn es in Sachen Gleichberechtigung in den letzten 100 Jahren große Fortschritte gegeben hat bleibt noch viel Raum und Notwendigkeit für Verbesserungen.
Der Gleichstellungsbeirat des Freistaates Sachsen ist ein beratendes, fachlich ausgerichtetes, überparteiliches Gremium bestehend aus ca. 40 Mitgliedern. Ziel seiner Arbeit ist es, zur Verwirklichung von Gleichberechtigung und Chancengleichheit nach Artikel 8 der Sächsischen Verfassung sowie zur Verbesserung der Situation von Frauen wie Männern in Staat, Wirtschaft und Gesellschaft beizutragen. Geschichte der Gleichberechtigung: Von Peinlichkeit zu Peinlichkeit | vorwärts. Er soll die Zusammenarbeit der im Freistaat Sachsen tätigen Akteure im Bereich Gleichstellung fördern. So sollen neue Ansätze für eine moderne Gleichstellungspolitik diskutiert und gefunden werden. Der Gleichstellungsbeirat wird sich deshalb mit aktuellen Themen wie auch mit mittel- und längerfristigen Perspektiven und Vorhaben der Gleichstellungspolitik im Freistaat Sachsen befassen. Die Geschäftsstelle des Gleichstellungsbeirates wird durch das Referat Gleichstellung im Geschäftsbereich der Sächsischen Staatsministerin der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung geführt. Dem Gleichstellungsbeirat gehören Mitglieder aus dem Bereich der Gleichstellung, der Wissenschaft, der Wirtschaft sowie der im Sächsischen Landtag vertretenen Parteien an.