KHS Mainz-Bingen | Aus- und Fortbildung - KHS Mainz-Bingen impressum | Datenschutz KHS Mainz-Bingen Kreishandwerkerschaft Mainz-Bingen Navigation Aktuelles Leistungen Bildung Innungsbetriebe Downloads Über uns Partner Aus- und Fortbildung Wir fördern mit der Handwerkskammer gezielt die überbetriebliche Ausbildung Jugendlicher. Wir koordinieren Seminare und Fortbildungsmaßnahmen für Meister und Gesellen und engagieren uns bei der Organisation und Finanzierrung von Leistungswettbewerben. Als weitere wichtige Aufgabe sehen wir die finanzielle und ideelle Unterstützung der Fachschulen an. KHS Mainz-Bingen | Aus- und Fortbildung - KHS Mainz-Bingen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontakt… zurück zur Leistungsübersicht
Einer der ersten Ausbildungsjahrgänge der damaligen "Industrie-Lehrwerkstatt Mainz eG" mit ihren Ausbildern, um 1930, vor dem seinerzeitigen Gebäude in der Dagobertstraße. Sechs Unternehmen und die Industrie- und Handelskammer Rheinhessen schufen vor über 90 Jahren mit der "Industrie-Lehrwerkstatt Mainz" ein Ausbildungskonzept, das sich bis heute bewährt hat. "Es gibt uns schon so lange", ist Manuel von Vultejus, Vorstandsvorsitzender des ILW Mainz, überzeugt, "weil der Bedarf der Industrie an überbetrieblicher Ausbildung weiterhin lebendig ist. " Für die Nachhaltigkeit dieser Idee spricht auch, dass fünf der sieben Gründungsunternehmen von 1928 heute noch aktive Mitglieder sind: Julius Römheld AG (heute Römheld & Moelle), Werner & Mertz AG (Werner & Mertz GmbH Mainz), Portland-Cementfabrik Dyckerhoff & Söhne GmbH (HeidelbergCement), Gasmesserfabrik Elster & Co. (Honeywell Elster) und die IHK Rheinhessen. Überbetriebliche ausbildung mainz university. Wenn auch der Firmenname inzwischen zu "Industrie-Institut für Lehre und Weiterbildung Mainz" geändert wurde, ist die Rechtsform der Genossenschaft gleichgeblieben.
Manuel von Vultejus, Geschäftsführer des ILW Mainz "Gute Maschinen und Ausstattung allein reichen aber nicht, " sagt Manuel von Vultejus, "unsere Ausbildung muss insgesamt top sein. " Dazu gehört auch, den permanenten Wandel der Anforderungen an die Industrie in die Ausbildung zu integrieren und innovative didaktische Wege zu beschreiten. Der Erfolg gibt dem ILW recht: Seine Absolventen bestehen die Prüfungen regelmäßig mit guten Ergebnissen. Überbetriebliche ausbildung maine et loire. Das Herzstück der genossenschaftlichen Selbstverwaltung bildet die Generalversammlung ihrer Mitglieder, die einmal jährlich Ende Februar zusammenkommt. Sie besetzt die beiden weiteren Organe der Genossenschaft, den Vorstand und den Aufsichtsrat. Außerdem bestätigt sie den Jahresabschluss, entscheidet, wie ein möglicher Überschuss zu verwenden ist und legt die Höhe der Kostenzuschüsse für die Ausbildung fest, die Mitglieder und Kunden leisten müssen. Der Vorstand aus derzeit vier Personen führt die Geschäfte der Genossenschaft und wird in dieser Leitungsfunktion von dem siebenköpfigen Aufsichtsrat überwacht.