Synonyme: Kinderkrankenschwester, Kinderkrankenpfleger Inhaltsverzeichnis 1 Definition 2 Arbeitsfelder 3 Weiterbildungsmöglichkeiten 4 Weiterführende Qualifikationen 5 Link Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in ist ein Medizinberuf bzw. Pflegeberuf, der sich mit Kinderkrankenpflege beschäftigt. Er wird als eigenständiger Ausbildungsberuf ausgeübt und ist ein Teilgebiet der Krankenpflege. Die Aufgabe liegt in der Betreuung kranker und/oder pflegebedürftiger Kinder aller Altersgruppen. Fortbildungen kinderkrankenpflege 2016 lizenz kaufen. Die Arbeitsfelder liegen vor allem in Kinderkliniken, der ambulanten Kinderkrankenpflege, einer Kinderarztpraxis, sowie im Rahmen der Selbstständigkeit. Fachkinderkrankenschwester/-pfleger für Intensivpflege / Anästhesie Palliativversorgung von Kindern und Jugendlichen Still- und Laktationsberater/in Präventionsassistent/in Pflegemanagement, Pflegewissenschaft und Pflegepädagogik. Diese Seite wurde zuletzt am 26. August 2016 um 11:43 Uhr bearbeitet.
Bitte logge Dich ein, um diesen Artikel zu bearbeiten. Bearbeiten 1 Definition Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger - bis 2004 Krankenschwester bzw. Krankenpfleger - ist ein Ausbildungsberuf im Gesundheitswesen, der zu den Pflegeberufen zählt. Ein verwandtes Berufsbild ist die Altenpflege. Diplom-Pflegefachfrau bzw. Diplom-Pflegefachmann ist die deutschsprachige Bezeichnung in der Schweiz für die diplomierte Fachperson in der Krankenpflege. Die Bezeichnung Diplom-Pflegefachfrau löste 2002 die Berufsbezeichnung Diplom-Krankenschwester ab. 2 Ausbildung Die Ausbildungs- und Prüfungsverordnung vom 16. GMS | 15. Deutscher Kongress für Versorgungsforschung | Husliche Kinderkrankenpflege in Niedersachsen – dem Fachkrftemangel begegnen. Juli 2003 (in Kraft getreten am 01. 01. 2004) gliedert die dreijährige Ausbildung in 2. 100 Theorie- und 2. 500 Praxisstunden. Sie wird weiterhin an den Krankenhäusern angeschlossen Krankenpflegeschulen durchgeführt, deren Leitung zukünftig über ein abgeschlossenes Hochschulstudium verfügen muss. Die Rolle der Praxisanleiter wird gestärkt, sie müssen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und über eine berufspädagogische Weiterbildung im Umfang von mindestens 200 Stunden verfügen.
Dabei handelt es sich jedoch nicht um Tarifverträge im Rechtssinn. Bei privaten Arbeitgebern, wie Krankenhauskonzernen (z. B. Asklepios -, Helios - oder Sana-Kliniken und in der Rhön Klinikum AG), gibt es Haustarifverträge, die vom BAT oder vom TVöD abweichen. Gesundheits- und Krankenpfleger/in - DocCheck Flexikon. Oft sind hier auch leistungsabhängige Gehaltskomponenten üblich. Die Kirchliche Zusatzversorgungskasse zahlt noch Beiträge für eine tariflich vereinbarte ergänzende Altersversorgung.