Liebe Patientinnen und Patienten, vom 24. 12. 2016 bis einschließlich 01. 01. Was passiert bei Praxisschließung wegen Coronavirus?. 2017 machen wir Weihnachtsurlaub und unsere Praxis bleibt geschlossen. Sollten Sie in dieser Zeit akute Beschwerden haben, wenden Sie sich bitte an den zahnärztlichen Notdienst. Für Terminvereinbarungen im Neuen Jahr nutzen Sie bitte unsere Online-Terminvereinbarung oder schreiben Sie uns einfach eine E-Mail. Wir bedanken uns ganz herzlich für das Vertrauen, das Sie uns bereits in den ersten Wochen nach Eröffnung der Praxis entgegen gebracht haben und wünschen Ihnen ein paar schöne, erholsame Feiertage sowie einen guten Start ins Neue Jahr. Ihre Zahnarztpraxis Bönchendorf
Im Gegensatz zum angeordneten Zwangsurlaub werden Betriebsferien üblicherweise schon im Arbeitsvertrag verankert. Ihre Festlegung und Ankündigung nach Dauer und Lage erfolgt bereits vor dem Urlaubsjahr. Solche Betriebsferien können auch tageweise (bspw. zwischen Weihnachten und Neujahr) angeordnet werden. Auf das Recht der Mitbestimmung durch den Betriebsrat (§87 BetrVG) wird hingewiesen. Auch Betriebsferien sollten mit betrieblichen Erfordernissen begründbar sein. Sie schränken das Recht der Arbeitnehmer auf die individuelle Urlaubsplanung ein. Die Dauer (Tage, Wochen) der Betriebsferien werden vom Urlaubskonto in Abzug gebracht. Keine Arbeit wegen schlechter Auftragslage Fehler im Management oder unvorhergesehene Marktentwicklungen sind kaum zulässige Gründe das Urlaubsrecht der Arbeitnehmer zu beschränken. Muster It Service Vertrag It Service Vertrag Vorlage - Vorlagen Beispiel. Die Gefahr der " unwirtschaftlichen Bezahlung " darf nicht auf die Arbeitnehmer abgewälzt werden. Renovierung oder Umbau im Betrieb Es können Situationen eintreten, die für eine gewisse Zeit die Schließung des Betriebes nötig werden lassen.
Ein Zwangsurlaub kann vom Arbeitgeber unter diesen Fällen angeordnet werden: es handelt sich um einen Saisonbetrieb Wenn das Unternehmen nicht betriebsfähig ist, weil der Eigentümer / Unternehmer fehlt (beispielsweise Arztpraxen) Wenn das Unternehmen in eine unvorhergesehene betriebliche Krise geschlittert ist Wenn es in einem Arbeits-, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung geregelt ist Anordnung von Zwangsurlaub durch den Arbeitgeber Zwangsurlaub (© Gina Sanders /) Es müssen dringende betriebliche Belange sein, die eine Anordnung von Zwangsurlaub rechtfertigen. Nicht jede wirtschaftliche Krise bietet den Anlass dafür. Es ist betriebliches Risiko, wenn Auftragsmangel oder sonstige Störungen im Betriebsablauf zu einem (teilweisen) Stillstand führen. In diesen Fällen kann Zwangsurlaub ungerechtfertigtes Abwälzen auf die Arbeitnehmer bedeuten. Praxis geschlossen wegen urlaub vorlage 7. In allen Fällen, bei denen in das Urlaubsrecht eingegriffen wird, ist der Betriebsrat mitbestimmungspflichtig (§87 BetrVG). Betriebliche Gründe Wenn Gründe vorliegen, die eine temporäre (Teil-) Schließung des Betriebes rechtfertigen könnten, ist zu prüfen, ob nicht noch andere Maßnahmen zum Erfolg führen: Abbau von Zeitguthaben / Überstunden R eduzierung der Arbeitszeit Änderung von Schichtmodellen (zwei statt drei Schichten) Widerruf der Anordnung von Überstunden / Mehrarbeit Abbau von Leiharbeitern Betriebsferien In diesen Zeiten steht das ganze Unternehmen still.
Gleiches gilt für Praxen mit einem Eigentümer und einem Assistenzzahnarzt, der über die erforderliche Mindest-Praxiserfahrung verfügt. Berücksichtigen Sie, dass es schon aus Haftungsgründen nicht empfehlenswert (und auch gesetzwidrig) ist, einen neu eingestellten Ausbildungsassistenten schon nach wenigen Wochen in der Praxis allein arbeiten zu lassen. Damit reduziert sich die Entscheidung auf die Praxen, bei denen der Inhaber allein praktiziert oder der Ausbildungsassistent erst seit Kurzem behandelnd tätig ist. Best Practice | Abwesenheit wegen Krankheit oder Urlaub: Vertretungszahnarzt oder die Praxis schließen?. Die letztgenannte Situation kann bei urlaubsbedingter Abwesenheit in vielen Fällen dadurch entschärft werden, dass Brückentage ausgenutzt werden und die Praxis z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen bleibt. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, den Einstellungstermin des Ausbildungsassistenten so zu legen (z. Anfang August und nicht Anfang Oktober), dass im Folgejahr der Assistent z. schon im Juli in den Urlaub geht und der Praxiseigentümer dann im August seinen Jahresurlaub nehmen kann.
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Unsere Praxis ist von 20. 02. 2017 bis 24. 2017 geschlossen. Die Vertretung für unsere Patienten übernimmt die Praxis Dr. Schwarzkopf in Echterdingen. Auf unserer Notfallseite finden sich Lösungen bei Problemen rund um die Zahnspange. In dringenden Fällen wenden Sie sich bitte an Ihren Hauszahnarzt oder an die Praxis Dres. Seiler & Kollegen in Bernhausen. Praxis geschlossen wegen urlaub vorlage en. Am Wochenende von 8. 00 Uhr-18. 00 Uhr an den Zahnärztlichen Notdienst mit folgender Telefonnummer 0711-7877755 und an allen Tagen ab 18. 00 Uhr-8. 00 Uhr an das Katharienhospital Stuttgart mit folgender Telefonnummer 0711 278-33368. Wir freuen uns Euch ab dem 27. 2017 wieder in unserer Praxis begrüßen zu können. PS: Terminvereinbarungen für alle Terminarten sind jederzeit Online möglich.