Findet die Pflege in Kliniken statt, gehören neben der Grundpflege auch eine Vielzahl medizinischer Aufgaben zum Tätigkeitsbereich der Pflegekräfte. Zum Beispiel Wunden versorgen, Bandagen wechseln und Medikamente verabreichen. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und zeitintensiv. Laut Studie geben 46% der Befragten an, sehr häufig Abstriche bei der Qualität ihrer Arbeit machen zu müssen, um das Pensum überhaupt zu schaffen. Arbeitsbedingungen Menschen, die in der Pflege arbeiten weisen eine hohe intrinsische Motivation auf. Weil ihnen ihre Patienten am Herz liegen, nehmen sie lange Arbeitszeiten und körperliche Belastungen bis zu einem gewissen Maß in Kauf. Berufliche belastungen in der pflege. Denn 94% der Studienteilnehmer möchten mit ihrem Beruf einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft leisten und erhoffen sich dementsprechend ein hohes Ansehen, zeigt die Studie der DGB. Da die Anforderungen und damit auch die Belastungen in diesem Arbeitsbereich aber immer weiter wachsen, tendieren viele Pflegekräfte dazu, ihren Beruf aufzugeben.
Nicht selten entstehen daraus psychische Erkrankungen wie beispielsweise Angststörungen, Depression oder posttraumatische Belastungsstörungen. In der Vergangenheit hat sich gezeigt, dass in Grenzsituationen, wie z. B. bei einem schweren Unglück oder einem globalen Virusausbruch bei den Einsatzkräften gravierende psychische Belastungen in Folge auftreten können, die wiederum zur Folge haben, dass die Beschäftigten ihren Job nicht länger oder nur eingeschränkt weiter ausüben können. Hier gilt es präventiv entgegenzuwirken. Um Stress und die Belastung des Einzelnen zu reduzieren spielt das Team immer eine tragende Rolle Berufserfahrung, Kollegen und die jahrelange Erfahrung, die man in der Zusammenarbeit mit dem Team gemacht hat, vermittelt eine Art (Selbst-)Sicherheit, Verlässlichkeit, Stärke und festigt das Wir-Gefühl. Belastung in der Pflege: Was ist zu tun?. Bei einem eingespielten Team besteht eine stärkere Resilienz gegenüber diesen Situationen. In der Corona-Zeit sollten Führungskräfte Ihre Mitarbeiter besonders gut beobachten und unterstützen.
Ebenso können sich Schlafstörungen und Isolation manifestieren. (Quelle: Kompetenzzentrum Qualitätssicherung in der häuslichen Pflege, ). Was den Zeitdruck betrifft, so fühlen 54% eine "sehr starke" oder "starke" Belastung. Stress, welcher für eine Vielzahl von Belastungswahrnehmungen stehen kann, wird von der Hälfte der Betroffenen als "sehr stark" oder "stark" bemerkt. Körperliche Belastungen werden von 38% verspürt; finanzielle Belastungen werden zu 29% als "sehr stark" oder "stark" angegeben. Verschiedene Einflussfaktoren wirken sich auf die Intensität der Belastung ist aus. So zeigt sich im Hinblick auf das Alter der hilfebedürftigen Personen, dass die Pflege und Betreuung von Minderjährigen deren Eltern besonders viel abverlangt. Belastungen in der pflege und. Diese haben zu 86% das Gefühl, rund um die Uhr für ihre kranken Kinder zuständig zu sein. Außerdem richtet sich die Pflege – anders als bei Erwachsenen – wesentlich stärker an Therapien und integrativen Zielen (z. Kindergarten, Schule, Ausbildung) aus. Weiters erweist sich, dass die häusliche Pflege zu einer stärkeren Belastung führt, wenn die Pflegegeldeinstufung (und damit der Betreuungsaufwand) höher sind.
Die erhöhte Morbidität von Pflegekräften schlägt sich auch im Arzneimittelverbrauch nieder: Im Jahr 2004 lagen die Arzneiverordnungen für Pflegekräfte und für den Durchschnitt aller TK-Versicherten mit 164 und 165 definierten Tagesdosen (DDD) noch gleichauf. Bis 2018 nahm der Verbrauch der Pflegekräfte mit jedoch 74 Prozent auf 286 DDD deutlich stärker zu als der aller TK-Versicherten (48 Prozent). Überdurchschnittlich häufig werden Pflegekräften Wirkstoffe aus den Gruppen "Nervensystem" und "kardiovaskuläres System" verordnet. Körperliche Belastung in der Pflege: Vom Pfleger zum Patienten?. Einen gesunden Berufsalltag zu schaffen, ist aus Sicht von TK-Vorstandschef Dr. Jens Baas der Schlüssel, die Zahl der Pflegekräfte zu erhöhen. Dazu gehöre ein intensiviertes betriebliches Gesundheitsmanagement: beispielsweise das von der TK geförderte Projekt PROCARE, das Pflegewissenschaftler der Uni Hamburg entwickelt haben und das derzeit in 48 Heimen eingesetzt wird. Eine Stunde Schulung pro Woche Bestandteil sind eine einrichtungsspezifische Gefährdungsanalyse sowie die Einbindung möglichst aller Pflegekräfte mit dem Ziel der individuellen Ressourcenförderung und Arbeitsentlastung auch durch Einsatz technischer Hilfsmittel.
Im Workshop wurden den Mitarbeitenden auch ihre eigenen Einfluss- und Handlungsmöglichkeiten deutlich. Ein wichtiger Punkt, denn vorher hatten sich die Mitarbeiter der Pflege vorrangig als "Opfer" gesehen: nicht in der Lage, die eigene als unbefriedigend erlebte Situation zu verändern. Nach einem gemeinsamen Abendprogramm konnte am zweiten Tag die Lösung team-interner Konflikte in Angriff genommen und an wichtigen Feldern für ein erfolgreiches Zusammenspiel des Teams gearbeitet werden. Bei so komplexen Handlungsfeldern braucht es eine gewisse Zeit, bis die eingeleiteten Maßnahmen greifen. Aus diesem Grund wird nach sechs und noch einmal nach zwölf Monaten überprüft: Hat sich die Situation der Pflegekräfte verbessert? Hat die Belastung in der Pflege abgenommen? Pflege geht auf die Psyche und den Rücken. Eine erneute Mitarbeiterbefragung liefert einen Vorher-Nachher-Vergleich der empfundenen Belastung. Dadurch ist es möglich, an den notwendigen Stellen nachzujustieren und, wurden die Hauptbelastungsfaktoren bereits erfolgreich beseitigt, weitere nachgelagerte Faktoren aktiv anzugehen.
Halte deinen Rücken gerade und belaste deinen ganzen Fuß – nicht nur die Zehen oder die Fußballen. Fasse den Patienten nur an angemessenen Stellen an, zum Beispiel an den Schultern, den Ellbogen und der Hüfte. Versuche, seinen Körper möglichst nach an deinen zu bewegen. So kannst du dein Kraftaufwand besser auf deinen ganzen Körper verteilen. In der Pflege gilt: Dein Körper ist dein Kapital. Belastungen in der pflege studie. Du musst physisch fit sein, um deinen Beruf ausüben zu können und solltest dementsprechend auch gut auf dich Acht geben. "Augen zu und durch" ist dafür der falsche Ansatz. Wenn du Schmerzen hast, lass dich auf jeden Fall krankschreiben und arbeite mit deinem Vorgesetzten und deinem Arzt daran, eine nachhaltige Therapie zu erarbeiten und schlage Maßnahmen vor, die deinen Arbeitsalltag langfristig erleichtern. Oft haben auch ältere und erfahrenere Kollegen ihre ganz eigenen Techniken, um sich zu schonen – frag doch einfach mal nach, wie sie mit der Belastung umgehen!